Szende valóban rátapintott egy-két fontos részletre, amit eddig figyelmen kívül hagytunk...de tudjuk be ezt annak, hogy nincs tapasztalatunk a másik oldalról;-) Abban viszont maximálisan egyetértek, hogy nem minden ember alkalmas főnöknek!!!Sőt!!!Szerintem nagyon kevesek alkalmasak a feladatra. Nézhetjük jobbról vagy balról, azért nem egyszerű feladat főnöknek lenni! Míg alkalmazottként elég az ha a szakma a kisujjunkban van, addig a főnöknek ennél sokkal többnek kell, hogy a tarsolyában legyen;-) Nemcsak a feladathoz magához kell értenie, tudnia kell, hogy melyik embere alkalmas annak az elvégzésére, elő kell tudnia azt adni a saját feletteseinek, jól kell kommunikálnia a saját beosztottjaival, a motivációt biztosítani a számukra...és ami szerintem a legnehezebben végrehajtható főnöki feladat, hogy megtalálja az egyensúlyt az adok-kapokban. Hiszen nagyon nehéz eldönteni, hogy mikor valós mondjuk egy-egy "reklamáció" és mikor csak a sértődöttség beszél a panaszkodóból. Ehhez még hozzájárul az is, hogy nem feltétlen a közvetlen vezető választja ki a saját embereit, hanem esetleg "örökli" azokat...Szóval elhiszem, hogy nehéz. Bár meggyőződésem, hogy értékeljük mi beosztottak a próbálkozásokat is. Ha csak egy kis szikráját is látjuk annak, hogy az érdekeinkért kiáll a vezetőnk, még ha nem is nagy sikerrel - mi azt már pozitívan értékeljük.